Certificació d'Igualtat de Gènere.
La norma ISO 53800 sobre “desarrollo sostenible en comunidades”, recoge las directrices para lograr la certificación de Igualdad Género. Se puede implantar en cualquier organización, de cualquier tamaño, de todos los sectores. Está vinculado con la Responsabilidad Social (Ecovadis, SMETA, B-Corp, Directiva CSRD o Forética, entre otros).
La norma permet articular solucions de l’ecosistema de sostenibilitat social en igualtat i diversitat, com ara: Auditoria Retributiva, Compromís amb entorns segurs per a les dones, pla d’igualtat, Gestió excel·lent del procés de mentoring o Sistema de Gestió de la Diversitat i Inclusió segons ISO 30415.
La norma ISO 53800 sobre “desenvolupament sostenible en comunitats”, recull les directrius per a aconseguir la certificació d’Igualtat Gènere. Es pot implantar en qualsevol organització, de qualsevol grandària, de tots els sectors. Està vinculat amb la Responsabilitat Social (Ecovadis, SMETA, B-Corp, Directiva CSRD o Forética, entre altres).
La norma permet articular solucions de l’ecosistema de sostenibilitat social en igualtat i diversitat, com en: Auditoria Retributiva, Compromís amb entorns segurs per a les dones, pla d’igualtat, Gestió excel·lent del procés de mentoria o Sistema de Gestió de la Diversitat i Inclusió segons ISO 30415.
Claus per integrar la Igualtat de Gènere
La norma ISO 53800 estableix un “sistema d’igualtat de gènere” basat en una metodologia de treball per impulsar la igualtat entre dones i homes, a través de diverses directrius i bones pràctiques a organitzacions de tot el món.
Cada organització proposarà reptes i objectius per assolir la millora contínua. La norma fomenta la cerca de socis compromesos amb la igualtat arreu del món.La ISO 53800 inclou tres annexos de suport:
- Annex A. Directriu per al desenvolupament d’un mecanisme de denúncia per prevenir, detectar i respondre a la violència basada en el gènere, inclosa l’explotació sexual, l’abús i l’assetjament, així com el compromís amb les parts interessades externes.
- Annex B. Indicadors de la situació comparativa de dones i homes.
- Annex C. Bones pràctiques i exemples pràctics.
Desenvolupament sostenible i igualtat de gènere
La norma ISO 53800 sobre el desenvolupament sostenible en comunitats integra la igualtat de gènere dins un enfocament més ampli de responsabilitat social i sostenibilitat.
Les normes que destaquen de responsabilitat social son IQNet SR10, Forética o SA 8000 i la ISO 26001 “Guia de responsabilitat social”, estableix pautes per adoptar pàctiques de responsabilitat social, inclosa la igualtat de gènere. ISO 26000 cobreix temes com:
- Drets humans i laborals
- Igualtat de gènere al lloc de treball
- No discriminació
- Oportunitats equitatives
- Inclusió i diversitat a les polítiques i pràctiques de les organitzacions
ISO 26000 no és certificable. Serveix com a guia voluntària perquè les organitzacions implementin polítiques que promoguin la igualtat de gènere i altres àrees clau de responsabilitat social. Els requisits es poden integrar amb certificat ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001.