Beneficios de IQNet SR10​

Un certificado de Responsabilidad Social Empresarial según la norma IQNet SR10 aporta los siguientes beneficios:

  • Gestión de la Responsabilidad Social con el mismo modelo de otros sistemas de gestión: ISO 9001, ISO 140001, ISO 50001, ISO 45001, etc.
  • Gestión de los aspectos de sostenibilidad relevantes (aspectos económicos, ambientales, sociales y de buen gobierno).
  • Gestión de las relaciones con los grupos de interés, permitiendo reducir riesgos e identificar oportunidades.
  • Aumenta la confianza y la credibilidad, demostrando a terceros el compromiso público y de mejora con la sociedad, el medio ambiente y los grupos de interés por una certificadora independiente (AENOR e IQNet).
  • Diferenciación, mejora de la reputación, reconocimiento y difusión. Ayuda a crear clientes fieles y a vender más.
  • Facilita y favorece la elaboración de informes y memorias de sostenibilidad y responsabilidad social (GRI e IIRC).​​​

Requisitos de un certificado de Responsabilidad Social IQNet SR10

La norma IQNet SR 10 de Responsabilidad Social contiene los siete principios fundamentales de responsabilidad social expuestos en la ISO 26000:

  1. Responsabilidad y compromiso de la Dirección en la Responsabilidad Social.
  2. Transparencia de los resultados. Se debe comunicar el impacto de las actividades vinculadas con la Responsabilidad Social.
  3. Comportamiento ético, de acuerdo con el código de conducta.
  4. Respecto a los intereses de los grupos de interés, cumpliendo las expectativas de los grupos de interés definidos en la norma IQNet SR 10:
    • Propietarios, accionistas, inversores y socios.
    • Empleados.
    • Clientes, empleados y consumidores.
    • Proveedores.
    • Afiliados y colaboradores.
    • Competidores.
    • La administración pública.
    • La comunidad dónde opera la organización y la sociedad en general.
    • El entorno que puede estar afectado.
  5. Respecto por el estado de derecho, cumpliendo todos los requisitos aplicables.
  6. Respecto para las normas internacionales de conducta.
  7. Respecto a los derechos humanos.

Y los combina con los principios básicos del sistema de gestión:

  • Aplicación transversal, en todos los procesos de la organización.
  • Liderazgo, por parte de la Dirección.
  • Enfoque hacia las partes interesadas.
  • Coherencia con los compromisos.
  • Base voluntaria.
  • Addicionalidad.
  • Eficiencia.
  • Mejora continua del sistema de gestión de la Responsabilidad Social Empresarial.

El certificado IQNet SR10 se puede integrar al certificado ISO. Anualmente se debe realizar una auditoria interna del sistema de Responsabilidad Social.