¿Qué aporta el plan estratégico de una empresa? El plan estratégico de una empresa aporta varios beneficios clave. Es una herramienta para definir la dirección y los objetivos a largo plazo. Algunos de sus principales aportaciones son: Claridad de objetivos: Un plan estratégico establece metas claras. Ayuda a entender hacia dónde se dirige la organización […]
Plan estratégico de una empresa Read More »
¿Qué aportan los Cursos In Company? Los cursos in company ofrecen múltiples beneficios tanto para las empresas como para los empleados. En primer lugar, permite una personalización completa de los contenidos según las necesidades específicas vinculadas con su sistema de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 o de otras normas. Garantiza que la formación
Las normas ISO facilitan el complimiento de los ODS en la Agenda 2030 .En este marco de consenso y pacto mundial, las normas técnicas desempeñan un papel clave como eficaces herramientas para impulsar el logro de los ODS. Los ODS en la Agenda 2030 también están vinculados con la RSC (Ecovadis, SMETA, B-Corp, Forética o Memória GRI) A
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EcoVadis evalua la sostenibilidad empresarial de la empresa a través del cuestionario Ecovadis. Busca promover prácticas comerciales responsables y sostenibles, ayudando a la mejora continua de su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Hay otros certificados de sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa como SMETA de SEDEX, B-Corp, Forética y Memoria GRI entre otras.
¿Cómo implicarse con la Economía Circular y desarrollo sostenible? Todas las personas relacionadas con el desarrollo e implementación de sistemas integrados de gestión, deben a tener una visión general de la Economía Circular y desarrollo sostenible. Sus herramientas ayudan a afrontar y liderar nuevas iniciativas y proyectos que permitan posicionarse en el mercado como empresa
¿Cómo afrontar la economía circular y desarrollo sostenible? Read More »
ISO 14001 de Gestión ambiental e ISO 45001 de seguridad laboral La norma ISO 14001 de gestión ambiental ayuda las empresas a gestionar de manera responsable sus recursos, minimizar su huella ecológica y reducir el impacto ambiental. Implementar ISO 14001 implica establecer objetivos ambientales claros, como reducir emisiones, optimizar el uso de energía y gestionar
ISO 14001 e ISO 45001 y las diferencias entre ellas Read More »
La gestión de la seguridad laboral implica identificar, evaluar y controlar riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades, garantizando un entorno seguro y saludable para todos los empleados. Un Sistema de Gestión es una herramienta que ayuda a hacerlo con eficacia y eficiencia. ISO 45001 para la gestión de la seguridad laboral La norma ISO
Gestión de la Seguridad Laboral Read More »
Certificación de Igualdad de Género La norma ISO 53800 sobre «desarrollo sostenible en comunidades», recoge las directrices para lograr la certificación de Igualdad Género. Se puede implantar en cualquier organización, de cualquier tamaño, de todos los sectores. Está vinculado con la Responsabilidad Social (Ecovadis, SMETA, B-Corp, Directiva CSRD o Forética, entre otros). La norma permite
ISO 53800 para la igualdad de genero Read More »
La gestión sostenible comienza con el diseño sostenible La norma ISO 14006 de diseño sostenible o ecodiseño consiste en identificar, desde el momento en que se concibe un producto o servicio, todos los impactos ambientales potenciales en cada fase de su ciclo de vida, con el objetivo de reducirlos al máximo, sin comprometer su calidad ni
Diseño sostenible o Ecodiseño Read More »
La norma ISO 56001 describe los requisitos y ofrece la orientación necesaria para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la innovación.
ISO 56001 – Sistema de gestión de la innovación Read More »
