¿Qué es el código de conducta empresarial?
Un código de conducta de empresa es un documento voluntario que implica un compromiso a seguir unos principios éticos. Habitualmente éstos principios están vinculados con la Responsabilidad Social Empresarial. Algunas veces, los códigos de conducta también implican a las empresas proveedoras y subcontratistas.
Los códigos de conducta se han generalizado a partir de la globalización de los años 1990 cuando las multinacionales crearon y difundieron, a la opinión pública, numerosos códigos de conducta a los que se comprometieron a implantar en sus actividades.
Un certificado de responsabilidad social , una auditoria SMETA, una memoria de responsabilidad social o un compromiso con los ODS del Pacto Mundial son herramientas para evidenciar el compromiso a cumplir su código de conducta.
Contenido del código de conducta
El contenido de los códigos de conducta de las empresas es muy variado. A menudo depende de la cultura de la empresa, sector de actividad y país al que pertenece. Generalmente los códigos de conducta están vinculados con:
- Gobernanza: compromiso de dirección, contra la corrupción y el soborno, etc.
- Laborales como la igualdad de oportunidades, el rechazo de la esclavitud, el trabajo infantil.
- Ambientales. Implica la ayuda a la mejora ambiental y el cumplimiento de las normas ambientales y en general los compromisos ambientales de la empresa.
- Sociales como los derechos de los Grupos de Interés.
Los códigos de conducta cada vez se aplican más a todo tipo de empresas, incluidos sus proveedores y subcontratistas.
Adicionalmente la responsabilidad social de una empresa afecta al código de conducta de la empresa ya que refleja sus principios. Los principios e ideales de la empresa afecten a todos los trabajadores, incluida la gerencia.
Habitualmente tener un código de conducta empresarial es un requisito, tanto de las normas de responsabilidad social empresarial como las normas vinculadas con el Corporate Compliance.
Normas de Responsabilidad Social Empresarial
- Forética SGE 21 – Sistema de gestión ética y socialmente responsable.
- IQNet SR10 – Certificado de Responsabilidad Social,
- Memoria GRI – Global Reporting Initiative.